modèle convention stage pratique 09 - CDG37 Saut au contenu; × Rechercher Rechercher. Stages en entreprise : quelles doivent être les conditions Le stage conventionné ou obligatoire est prescrit par un établissement scolaire et documenté par une convention contresignée par l'établissement d'enseignement. L'employeur et le stagiaire peuvent en outre conclure une convention de stage réglementant les conditions du stage au sein de l'entreprise d'accueil. La différence entre une convention de stage et un contrat de … Comment Obtenir une Convention de Stage ? | Superprof Convention de stage obligatoire L’obligation de conclure une convention de stage pour les stages de l’enseignement secondaire est prévue par l’article L. 4153-2 du code du travail. Il s’agit ici d’une convention tripartite entre l’entreprise d’accueil, l’organisme d’enseignement et le stagiaire. Ce modèle de convention de stage à télécharger gratuitement est le modèle officiel publié au Journal officiel du 10 février 2015. Il peut être mis fin à cette présente convention, d’une manière concertée entre les parties (entre l’entreprise et le stagiaire). Découvrir tous les contenus liés. Le stage hors études : Il est à déconseiller en raison des possibles confusions entre stage et travail déguisé, donc illégal. Modèle de convention de stage en entreprise ou administration Elle établit, aussi, un accord signé entre le stagiaire et l'entreprise, comme par exemple le nombre d'heures de travail mensuel, la rémunération (obligatoire pour tous les stages de 2 mois et plus) et les spécificités du stage. L’obligation d’une convention de stage. Pour tous les jeunes qui hésitent, le mini-stage à la découverte de l'entreprise peut être une solution. La principale différence est que pour un stage alterné, est signée une convention de stage et non pas un contrat de travail. Devenue obligatoire suite au décret du 29 août 2006, la convention de stage d’initiation, d’observation ou de formation est l’équivalent à un contrat de travail pour un salarié.Elle est distribuée en trois exemplaires (tripartite), un pour l’école, un pour l’entreprise et un autre pour l’élève (pour les parents signataires s’il est mineur).

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